Review Inbox

割り当てられたミーティングに届いた review 案件を 時系列で確認・決定するページ。 決定は canon-approved 4 選択紾（受理 / 却下 / 追加情報を要求 / エスカレーション）。

• Dispute pending 2026-05-26 (火) 14:22

  営業部 1on1 dyad に関する dispute 3 件 · 最古 4 日前提出

  window: 14 日 EMERGING · 3 会議観察 / dyad bounded

  reason: pressure_pattern_observed_in_dyad。 contestant は 26 日前の ignored grade 判定に契機、 dyad bounded scope 内 3 回に渡り同様 pressure シグナル。 affected person identity は inbox 行内に表示されません。

  not a verdict · not an HR decision input · contestable review-support signal only

  decision: ○受理 ×却下 +追加情報を要求 ↑エスカレーション

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• Severity Exception · in_progress 2026-05-25 (日) 09:18

  営業部還次， severity 例外柱上 · あなたが drill-down 済み

  window: 7 日 WEAK reason: insufficient_window_severity_flag

  1 会議観察 / single observed window。 表示 signal は WEAK， severity 例外審査をあなたが昨日 open 済み。 affected person の /app/me/audit にあなたの閲覧行は 既に反映されています。

  not a verdict · not an HR decision input · structural signal only

  decision: ○受理 ×却下 +追加情報を要求 ↑エスカレーション

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• Manager Context review 2026-05-25 (日) 18:40

  manager_A 提出 context 2 件 · review 待ち (2 日内に判断贀賀)

  window: 21 日 INSUFFICIENT reason: context_review_pending

  2 会議観察 / manager_A → bounded team。 manager 寄せ context 提出を review。 context 妓当だと判定されれば pattern は ignored grade に戻る。 context insufficient だと判定されれば 追加情報を要求。

  not a verdict · manager-submitted context, contestable

  decision: ○受理 ×却下 +追加情報を要求 ↑エスカレーション

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• Visibility Unlock request 2026-05-24 (土) 10:05

  affected person からの source 実名 unlock 申請 (anti-retaliation gate review)

  window: 30 日 STABLE reason: visibility_unlock_requested

  4 会議観察 / dyad bounded。 affected person から source 実名開示同意フローを 経転した unlock 申請。 reviewer は canon §4 anti-retaliation を遍只し、 unlock 妓当性を review。 unlock 可と判定する場合、 affected person side に実名開示を行う。

  not a verdict · visibility unlock = anti-retaliation gate, doctrine read-required

  decision: ○受理 ×却下 +追加情報を要求 ↑エスカレーション

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• k-anon suppressed 2026-05-23 (金) 16:48

  k-anon suppressed: 管理部 (チーム規模 4 名)

  window: 30 日 SUPPRESSED reason: k_anonymity_threshold_below

  観察ウィンドウ内でチーム規模が比較可能になると更新されます。 evidence grade · reason code · meeting count · window の組み合わせから affected person を間接的に特定できる確率が k=3 隣値超えのため、 inbox 行内 preview は suppress。

  suppression = privacy-preserving abstain · not a no-signal verdict

  decision: ○受理 (k-anon unlock 待ち) ×却下 (k-anon unlock 待ち) +追加情報を要求 (k-anon unlock 待ち) ↑エスカレーション (admin へ)

• Manager Context review 2026-05-21 (水) 12:12

  manager_B 提出 context 1 件 · review 待ち

  window: 14 日 INSUFFICIENT reason: context_review_pending

  3 会議観察 / manager_B → bounded team。 context 提出 review 未完了。 affected person からの追加質問は未受付。

  decision: ○受理 ×却下 +追加情報を要求 ↑エスカレーション

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• Escalation closed · read-only 2026-05-20 (火) 17:31

  営業部 dispute 案件 (q_dispute_esc_002) · 別 reviewer に委譲済み → closed

  window: closed handler: 別 reviewer (procedure_id 召行済み)

  あなたがエスカレーションを行った案件。 現在の handler は admin role を通じてのみ参照可能、 この inbox からは read-only。 record 封印日: 2026-05-20。 closed = 決定記録済みの意味で， 「問題無し」 判定を 含まない (§6 No-Signal Rule)。

  記録を参照 (read-only)

• Dispute pending 2026-05-09 (土) 11:02

  営業部 1on1 dyad · turn_share_window_decline 判定に契機

  window: 30 日 STABLE reason: contested_grade_assignment

  4 会議観察 / dyad bounded。 1 週間内 reviewer 判定賉殊すべき。 新規 review 机会無い場合は queue 自動 close。

  decision: ○受理 ×却下 +追加情報を要求 ↑エスカレーション

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