FOR ENTERPRISE — 導入実証プログラム (Proof of Concept)
企業の対話健全性を、
90 日で構造的に可視化する。
貴社の特定 1 部門 (推奨: 30〜80 名規模) を対象に、 90 日間の導入実証 (PoC) を実施いたします。 初期費用ゼロ・経営層向け報告書付き・契約解除自由。 弊社は対話の 内容 ではなく 構造 を分析する設計であり、 個人特定・監視・スコアリングは一切行いません。
§1 ─ プログラム概要
導入実証プログラム ― 全体像
本プログラムは、 対話健全性領域における国内初の構造分析型 SaaS を、 貴社環境下で本番運用前に検証いただくためのものです。 経営層・人事・法務・情報システム部門の各観点で評価可能な構成です。
本プログラムが提供しないもの (重要): 個人特定・発言内容の閲覧・従業員ごとのスコアリング・離職予測モデル・健康状態判定。 弊社の設計思想として、 これらは一切提供いたしません (詳細は §6 セキュリティ・倫理参照)。
§2 ─ 位置づけ
「対話の内容」 ではなく 「対話の構造」 を見る、 という設計。
既存の従業員サーベイ・1on1 ツール・労務管理 SaaS とは目的が異なります。 弊社は会議や 1on1 の 構造的特徴量 (発話交代の頻度、 沈黙の長さ、 議題の遷移パターン等) のみを分析し、 個人や発言を特定する分析は行いません。
主観回答の集計。 半期〜四半期単位で「結果」が出るが、 兆候の早期把握は困難。
個別面談の記録・テンプレート提供。 「何を話したか」 は残るが、 部門横断の構造把握は対象外。
部門内の会話の かたち を継続的に観測。 個人ではなく 場 の健全性を、 構造特徴量で表現します。
※ 競合比較表 (全 18 項目、 機能・データフロー・契約条件) は提案書本編 §2.3 を参照ください。
§3 ─ 実施計画 (Phase Plan)
90 日間を 3 フェーズに分割。 各フェーズで貴社の意思決定を支援します。
各週ごとの作業項目・成果物・貴社側必要工数・弊社側担当を明示します。 ステコミは週次 (毎週金曜 30 分、 オンライン可)、 経営層報告はフェーズ末ごとに実施いたします。
| 区分 | Phase 1 — 準備 | Phase 2 — 計測 | Phase 3 — 分析・報告 |
|---|---|---|---|
| 期間 |
Week 1 — Week 4
D+1 〜 D+28
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Week 5 — Week 8
D+29 〜 D+56
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Week 9 — Week 12
D+57 〜 D+90
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| 目的 | 環境構築・対象部門合意・倫理レビュー完了 | 定常運用条件下での構造データ収集 | 分析結果報告・本契約可否判断材料の提供 |
| 主要作業 |
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| 主要成果物 |
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| 貴社側工数 (目安) | 合計 約 12 時間 (PM 6h / 情シ 4h / 法務 2h) | 合計 約 4 時間 (PM ステコミ参加のみ) | 合計 約 6 時間 (報告会同席含む) |
| 弊社側担当 | カスタマーサクセス 1 / 情シ連携 1 | カスタマーサクセス 1 / 分析担当 1 | 分析担当 1 / プロダクト責任者 1 / 代表 |
| 解除可否 | 随時可 (理由不問・違約金なし) | 随時可 (理由不問・違約金なし) | 随時可 (理由不問・違約金なし) |
※ 上記は標準計画。 貴社の繁忙期・組織変更等を踏まえ、 着手時に調整いたします。 各フェーズ末の経営層報告は、 貴社経営層のスケジュールに合わせ別日設定が可能です。
§4 ─ 成功基準 (Success Criteria)
「PoC が成功した」 と判断する数値基準を、 着手前に合意いたします。
主観的な 「良くなった気がする」 では本契約判断はできません。 計測可能な指標を 5 項目、 ベースライン値と目標値を着手前に貴社と合意のうえ、 90 日後に達成可否を共同で確認いたします。
導入実証プログラム 成功基準 (合意例)
| 指標 | ベースライン (着手前) | 90 日後の目標 | 測定方法 |
|---|---|---|---|
| 対象部門の構造データ収集率 (週次) | — | 80 % 以上 | 弊社ダッシュボード上の収集ログ自動集計 |
| 経営層・人事・現場管理職 3 者の「観測対象に違和感がない」 評価 | — | 3 者すべて 「違和感なし」 評価 | 各役職向け簡易アンケート (5 段階) |
| 30 日中間報告における 「初見の構造的気づき」 件数 | — | 3 件以上 (貴社判定) | 中間報告内容に対する貴社レビューア評価 |
| 追加質問・問い合わせ対応の SLA 遵守率 | — | 95 % 以上 (営業日 1 日以内回答) | 弊社サポートシステムログ |
| 労務・法務リスクの新規発生件数 | — | 0 件 | 貴社法務部によるレビュー + 弊社月次自己点検 |
※ 「離職率○%改善」 等の長期 KPI は、 90 日では因果特定が困難であるため、 PoC 期間中の成功基準には含めません。 本契約後の継続観測項目として別途協議いたします (誠実な範囲設定を最優先)。
§5 ─ 投資対効果試算 (ROI Model)
本契約移行時の試算モデル ― demo株式会社 (300 名規模) 想定
あくまで保守的な試算例です。 本 PoC 終了後、 貴社実数値に基づき再算定のうえ、 本契約のご判断材料としてご提示いたします。
年次 ROI 試算 (本契約後 12 ヶ月想定)
想定条件: 300 名規模・対象 1 部門 (50 名) より段階的に全社展開・既存 1on1 / サーベイ運用と併用
| 項目 | 月額換算 (円) | 年額換算 (円) |
|---|---|---|
| 導入費用 (本契約・参考価格) | ▲ 250,000 | ▲ 3,000,000 |
| 対話運用に費やす 部門長月次工数の削減効果 | + 180,000 | + 2,160,000 |
| 離職に伴う採用・教育コスト削減 (年 2 名想定 / 試算根拠 §5.2) | + 250,000 | + 3,000,000 |
| 既存サーベイ・モチベ系ツール代替効果 | + 80,000 | + 960,000 |
| 年次 純効果 (試算値) | + 260,000 | + 3,120,000 |
※ 想定 ROI: 約 104%。 試算前提・感度分析は提案書本編 §5.2 (PDF 8 頁) を参照。
§6 ─ セキュリティ・倫理・法務
監査クリア証跡と、 個人特定を構造的に不可能にする設計。
情報システム部門・法務部門・労務担当の事前確認に必要な資料は、 提案書本編に全て同梱しております。 個別の Q&A シート対応も可能です。
セキュリティ監査
- ISO/IEC 27001:2022 認証取得 (2025-10)
- SOC 2 Type II 監査完了 (2026-Q1)
- 第三者ペネトレーションテスト 年 2 回
- データ所在: 国内リージョン (東京)
- 暗号化: AES-256 (at rest) / TLS 1.3 (in transit)
プライバシー / 個人情報保護
- APPI (個人情報保護法) 完全準拠
- 構造特徴量のみ抽出 (発言内容は保存しない設計)
- 個人特定可能データの非保持を技術的に担保
- 従業員代表・労組への事前説明テンプレート提供
- データ削除請求への 5 営業日以内対応
契約・法務レビュー
- 契約雛形 (PoC・本契約) 弁護士レビュー完了
- NDA 雙方向締結 標準対応
- 大企業 IT 調達基準書 (購買部門用 Q&A) 提供
- パワハラ防止法 (労働施策総合推進法) 整合性確認済
- 解約条項: PoC 期間中いつでも違約金なし
個人を見えないように設計する、 という弊社の倫理方針: 発話者特定・個人別スコア・離職可能性予測・健康状態判定は 仕様として 提供しておりません。 これは将来の機能拡張においても変更されない、 弊社の設計原則です。 詳細は提案書本編 §6.3 「倫理方針」 を参照ください。
§7 ─ 同梱ドキュメント (Deliverables)
稟議書作成・社内説明に必要な書類一式を、 PoC 着手前に提供いたします。
下記資料は商談予約後、 NDA 締結を経て一括ダウンロード可能になります (会員登録不要、 メール送付方式も対応)。
導入提案書 (本編)
本プログラムの完全版提案書。 全 8 章 / 約 42 頁。
セキュリティホワイトペーパー
監査結果・暗号化方式・データフロー図を含む技術文書。
導入事例集 (匿名)
同業他社 3 社の PoC 実施結果サマリ (匿名化済)。
稟議書テンプレート
貴社購買部門・経営層向けの稟議書サンプル (Word 形式)。
契約雛形 (PoC・本契約)
弁護士レビュー済の契約書ドラフト。 解約条項明示。
プライバシー影響評価書
従業員代表・労組向け説明資料の根拠文書。
IT 調達 Q&A シート
大企業の購買・情シ部門が照会する 87 項目への回答集。
最終報告書 (サンプル)
90 日 PoC 終了時に貴社経営層へ提出する報告書の見本。
§8 ─ 役員・購買部門向け FAQ
稟議書作成段階で頻出のご質問
下記に該当しない個別ご質問は、 商談予約時または資料請求後のヒアリングシートにてお答えいたします。
PoC 期間中に解約した場合、 違約金は発生しますか?
個人を特定する分析や、 特定従業員のスコアリングは行われませんか?
既存の人事 SaaS (タレントマネジメント等) と併用可能ですか?
労働組合や従業員代表への説明はどうすればよいでしょうか?
データの保存場所と、 海外への持ち出しはありますか?
本契約に移行した場合の料金体系は?
貴社の財務状況や事業継続性が不安です。 ベンダーリスクは?
§9 ─ 商談予約・資料請求
次のステップへ
いずれかの窓口より、 担当者へお問い合わせください。 60 分の商談、 提案書の事前送付、 セキュリティ Q&A 対応等、 ご希望の進め方に合わせて対応いたします。
商談予約までは至らない、 という場合
まずは資料のみのご請求もお気軽に。
提案書一式 (約 60MB / 8 種類) を一括メール送付いたします。 営業からのフォローアップ電話は致しません (ご希望時のみ)。
版数: v2.4
発行日: 2026-05-27
機密区分: 社外秘 / 限定配布
問合せ: enterprise@kashi.example
ISO 27001 / SOC 2 Type II