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なぜ、 来月でも来年でもなく、 今日

あの 1on1 を、
もう一度
やり直したいと
思ったこと、 ありませんか。

「あのとき、 もうちょっと聞いておけばよかった」。
退職届を受け取った金曜の夜、 部屋で 1 人、 思い出している人へ。

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それは、 突然じゃなかったかもしれない

山田さんが辞めた日のことを、
田中部長は今でも覚えています。

営業 2 年目の山田さん (仮名) が、 月曜の朝、 部長の机の前に静かに立ちました。 封筒を差し出して、 「お世話になりました」 とだけ。 田中部長は、 何かを言おうとして、 言葉が出ませんでした。

あとから思い返すと、 サインはあった気がするんです。
3 ヶ月前の 1on1 で、 山田さんが少しだけ言葉数が減ったこと。
会議で発言する回数が、 だんだん少なくなっていたこと。
でも、 当時は気にも留めなかった。 忙しかったから。

— demo株式会社 田中部長 (仮名、 営業チーム 8 名担当)

こういう話、 きっと一度は聞いたことがあるはずです。
あるいは、 自分のチームでも、 似たようなことがあったかもしれません。

私たちは、 「気づけなかった」 を責めたくて Kashi を作ったわけではありません。
むしろ逆で、 忙しい日常のなかで、 静かなサインに気づける余裕を取り戻すために作っています。

じゃあ、 なぜ 「今日」 なのか

来月や来年では、 きっと遅いんです。

焦らせたいわけじゃありません。 ただ、 私たちが感じている 「今日」 の理由を、 3 つだけお伝えさせてください。

あなたのチームの 「今日の対話」 は、 もう戻ってこないから

今週の 1on1 も、 今月のチームミーティングも、 1 回きりです。 あとから 「あのとき」 を取り戻すことは、 残念ながらできません。 だからこそ、 始めるなら一日でも早いほうが、 後悔は少ないと思っています。

サインに気づく道具が、 やっと手の届く価格で使える時代になったから

これまで、 こういう仕組みは大企業の人事部だけのものでした。 ローカルで動く AI のおかげで、 個人 Manager のあなたが、 自分のチームのために 使える時代がやっと来ています。 ぜひ今、 触ってみてほしい。

あなたが今 「気になる」 と思ったこと自体が、 もうサインかもしれないから

このページをここまで読んでくださっているということは、 心のどこかで 「うちのチーム、 大丈夫かな」 と感じているのかもしれません。 その違和感を、 ふんわりとでもいいので、 形にしてみませんか。

使ってみたら、 こうだった

1 ヶ月後の田中部長から

「正直、 最初は半信半疑でした。 でも、 メンバーの発言の仕方が 少しずつ変わっていく様子が、 静かに見えてくる。 監視されてる感じが まったくない、 むしろ自分の聞き方を振り返るきっかけになっています」

— demo株式会社 田中部長 (営業チーム 8 名)

こんな瞬間に、 そっと使えます

大げさな導入は、 いりません。

1on1 のあと、
振り返るとき

話したことを思い出しながら、 「今日の話、 どんな雰囲気だったかな」 を そっと確認できます。

来週の 1on1 の
準備のとき

「最近、 ちょっと気になってたこと」 を整理して、 何を聞こうか考える ヒントを並べてくれます。

チーム全体を
俯瞰したいとき

個人の評価ではなく、 「チームとしての対話の流れ」 を、 ふんわりと 眺めることができます。

※ 個人を採点したり、 メンバーに見せたりする機能はありません。 あくまで Manager のあなたが、 自分の聞き方を振り返るための道具です。

いつかやろう、 を、
今日にしてみませんか。

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